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Emploi et Formation
Les membres de la commission "Emploi-Formation" de la CGPME de Franche-Comté viennent d'être renouvelés.
La Présidente, Michèle GUERRIN, (membre de la Copire), a mis sur pied un nouveau plan d'action dont les pistes de travail sont les suivantes :
- Thème 1 : Comment s'approprier les technologies de l'information et notamment les réseaux sociaux ?
- Thème 2 : Actions et aides à préconiser pour l'optimisation d'une GRH et GPEC dans un contexte de sécurisation des parcours professionnels.
- Thème 3 : Faire de la Commission un lieu de réflexion et de propositions sur la problémaique de formation professionnelle tout au long de la vie et la sécurisation des parcours professionnels.
Les membres de la Commission "Economie" ont également élaboré un nouveau plan d'action.
La présidence a été confiée à Raymond BERTIN, membre du CESR représentant la filière bois, et représentant de la CGPME au Comité départemental préfectoral du financement et de l'économie des PME. Les pistes sont les suivantes :
- Evaluation des banques
- Transmission d'entreprise
- Trésorerie en temps de crise
- Valorisation des entreprises
- Augmentation des fonds propres des entreprises
Si vous êtes interressé et souhaitez obtenir plus d'informations, vous pouvez nous contacter au 03 81 47 05 05.
La plateforme collaborative régionale esia-fc évolue pour vous offrir de nouveaux services, après un an et demi d'exploitation :
- De nouveaux modes de navigation dans l'Annuaire emploi-formation-insertion
- De nouvelles options d'affichage cartographique.
- Un module de gestion de contact sera désormais disponible dans chaque espace collaboratif.
- Autre nouveauté, l'évolution du module Agenda vous permettra de gérer les événements redondants et/ou périodiques et d'alerter directement vos invités par courriel.
Esia-fc, c'est :
- Plus de 800 acteurs régionaux susceptibles de relayer les informations publiées dans le module Infos et Actualité.
- Plus de 40 espaces de travail collaboratif sécurisés.
- Plus de 2 600 documents téléchargeables depuis le module Documents.
- Une base interactive de 58 indicateurs relatifs à la cohésion sociale en Franche-Comté, consultable via le module Repères croisés.
- Un guide des observatoires et structures d'observation sur des champs emploi, formation et insertion en Franche-Comté.
- Un salon de discussion en ligne qui permet de communiquer, sans avoir à se déplacer, avec les professionnels connectés à la plateforme esia-fc.
www.esia-fc.org
Année test pour le droit individuel à la formation :
Le DIF (Droit Individuel à la Formation) créé en 2004 permet à chaque salarié, d’acquérir un « droit annuel » de formation de 20 heures. Attention, un certain nombre de ces salariés atteindront dès cette année le plafond de 120 heures. Ce nombre d’heures ne pouvant être dépassé, les salariés qui n’utiliseraient pas ce dispositif verraient l’accroissement de leur crédit stoppé en 2011.
 | La discrimination à l'égard des jeunes français issus de l'immigration |
Le groupe de travail de la Commission "activité économique et emploi" du Conseil Economique et Social de Franche-Comté dont le Président est notre ancien Président régional, a publié une saisine, en novembre 2006 sur les travaux et réflexions relatifs à la discimination à l'égard des jeunes Français issus de l'immigration dans l'accès à l'emploi.
Il en est ressorti une nécessité de fixer un axe prioritaire de lutte devant passer par l'action éducative, pédagogique, philosophique et donc par la volonté politique d'introduire ce débat partout où il est possible de le faire : dans les écoles, les entreprises, les associations, dans l'action culturelle, le sport, l'action politique et syndicale, etc...
Le texte du rapport est à votre disposition sur simple demande au 03 81 47 05 05.
http://www.cr-franche-comte.fr/cesr
Communication sur la Professionnalisation
" l'alternance : un sésame pour la vie active "
Michel BERGERET, Président régional et Président de la CGPME Haute-Saône, était rapporteur d'un groupe de travail issu de la Commission "Education-formation-recherche" du Conseil Economique et Social de Franche-Comté qui s'est penché sur la professionnalisation (l'enjeu de la formation des salariés, les acteurs de la professionnalisation, les atouts de la professionnalisation et les difficultés liées au développement de la professionnalisation).
Le texte de la saisine est à votre disposition :  au 03 81 47 05 05
http://www.cr-franche-comte.fr/cesr
La sensibilisation à l'univers des métiers et au monde des entreprises en classe de CM2
vous concerne :Chef d'entreprise, vous constatez chez les jeunes la méconnaissance du monde de l'entreprise et de l'importance de votre rôle.
C'est dès l'école primaire que se forge l'avenir des futurs acteurs de la vie économique et sociale.
 Vous estimez que le goût d'entreprendre est facteur de développement,
vous souhaitez que l'esprit d'entreprise se développe le plus tôt possible,
vous voulez que les valeurs de l'entreprise soient transmises à vos futurs salariés,
l'Association COMETE (Connaissance des Métiers et des Entreprises à l'Ecole)
est là pour répondre à ces attentes par une sensibilisation à l'univers des métiers et au monde des entreprises en classe de CM2 (proposée par EOSIS, créé et animé par Jean-Michel CADET), un concept original soutenu par plusieurs CCI, un OPCA et la CGPME de Franche-Comté.
SOYEZ PARTENAIRE DE CETTE ACTION EN DEVENANT ADHERENT DE L'ASSOCIATION COMETE (votre versement est déductible de l'Impôt sur les Sociétés : à partir de 30 € pour une personne physique, à partir de 50 € pour une personne morale)
Pour tous renseignements complémentaires : COMETE - 18. rue de l'Abreuvoir - 25870 GENEUILLE - Tél. 03 81 53 28 40
ou 06 72 27 31 64 ou mailto:comete25@free.fr | Réforme de la formation professionnelle |
 Accord cadre national pour l’insertion professionnelle des jeunes par le contrat de professionnalisation
Décrets d’application de la Loi du 4 Mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social
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