LE 25 JUIN SE TENAIT
LE CONGRES REGIONAL
DE LA CGPME FRANCHE-COMTE…
 
… Un événement qui s’est déroulé au château de Clairvans à Chamblay, dans un cadre des plus majestueux, où nous avons été accueillis avec chaleur et enthousiasme par Martial Vuillemin, propriétaire des lieux et adhérent CGPME.
Les chefs d’entreprise ayant fait le déplacement ont pu profiter de ce lieu de caractère pour se retrouver, discuter et rencontrer notre Président régional ainsi que nos Présidents départementaux :
Monsieur Michel Bergeret, Président de la CGPME Haute-Saône et Franche-Comté,
Monsieur Louis Deroin, Président de la CGPME Territoire de Belfort,
Monsieur Jean-Claude Guillermoz, Président de la CGPME Jura,
et Monsieur Vincent Achard, Président par interim de la CGPME Doubs.
 
Durant cet après-midi, se déroulaient diverses réunions et assemblées générales, entre lesquelles le pôle dégustation arborait ses produits jurassiens.
  
Monsieur et Madame Benetot faisaient découvrir leurs créations, nouveautés et leurs diverses variétés de chocolats et de macarons aux couleurs arc-en-ciel, en vente dans leur boutique "Benetot" à Dole, 26 rue Besançon. Monsieur Maillot, sous l'enseigne « La Ronde des pains », présentait un large éventail de pains et de créations aux goûts originaux. Ses produits sont notamment en vente à Dole, 48 av Jacques Duhamel. La Fruitière Vinicole de Pupillin était également présente pour faire déguster ses vins aux parfums si variés, que l’on peut retrouver dans la charmante boutique de Pupillin, rue Ploussard.
Monsieur Brun, malheureusement retenu à son entreprise aurait souhaité venir présenter et faire déguster son comté, et nous conter son histoire et ses secrets. Les fromageries Brun, faisant parties des plus anciennes maisons d'affinage du comté, se situent à Poligny, aux 10 et 12 avenue Foch. En fin d’après-midi, Richard Lavaur, PDG d’Alizéo, nous a fait l’immense honneur d’être parmi nous, pour débattre et présenter son projet d’éoliennes rabattables. C'est un projet ambitieux, qui plus est, une première mondiale, conçu et porté par une petite entreprise française.
Les messages que nous a fait passer Monsieur Lavaur peuvent se résumer en deux points :
- Tout d'abord, le contstat que l'industrie de l'éolien peut exister en France.
- Ensuite, que le financement de l'innovation est malheureusement toujours un chemin de croix. Pour preuve, ce projet n'a pu se concrétiser qu'avec le concours de fonds étrangers.
En savoir plus sur Alizéo.
La soirée s’est clôturée par un dîner aux saveurs conviviales.
Un GRAND merci à toutes les personnes présentes et à toutes celles qui se sont engagées et impliquées dans l'organisation de cet évènement, sans qui le Congrès CGPME n'aurait pas eu lieu.
Nos partenaires Congrès :
  
L’année prochaine, nous vous donnons dores et déjà rendez-vous pour la nouvelle édition des Trophées… 2011 !
L'abus d'alcool est dangereux pour la santé, à consommer avec modération.
Ne pas manger trop gras, trop salé, trop sucré
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| Actualités
"Développement de l'emploi et des compétences : la CGPME Franche-Comté innove !"
Michel Bergeret, Président Régional de la CGPME s'exprime sur le projet ADEC 2009-2011 de la CGPME.
Vous trouverez ici, en page 4, l'interview pour le magazine "Factualités" de juin 2010.
Intervention de Jean-François Roubaud
Présent lors de la réunion au palais de l'Elysée du lundi 10 mai 2010, J.F. Roubaud, Président de la CGPME, s'est exprimé sur :
- le plan bancaire et les mesures de relance prises en 2009,
- la question du financement des PME,
- les mesures sociales (0 charge pour embaucher dans les TPE, allègement général des charges),
- les mesures pour l'emploi, chômage partiel...
- le dialogue social dans les TPE.
Lire le document
EN CAS DE DIFFICULTES LIEES A LA SITUATION ACTUELLE, RAPPEL DES DISPOSITIFS D'AIDES AUX PME ET TPE :
La CGPME, en Franche-Comté, vous représente chaque mois dans les réunions des Comités départementaux de suivi du financement des PME, à la Préfecture.
Vos correspondants sont :
Robert GODINOT pour le Doubs,
François GROSPERRIN pour la Haute-Saône et Jean-Claude GUILLERMOZ pour le Jura.
Notre organisation est invitée très régulièrement à participer à des groupes de travail et de réflexion au Conseil Régional de Franche-Comté qui se préoccupe de la santé des PME et des TPE et cherche avec nous des solutions pour celles qui connaissent des difficultés.
Toute entreprise, confrontée à des difficultés de trésorerie ou de financement peut s'adresser directement au Médiateur du Crédit aux entreprises et télécharger directement le dossier de médiation http://www.mediateurducredit.fr
ou s'adresser à la CGPME qui vous aidera dans votre démarche.
(Lire la suite)
| | | | Positions
Mesure de l’audience syndicale dans les TPE :
Alors que la CGPME et le MEDEF maintiennent leur position, le Conseil d’Etat confirme la nécessité de mesurer l’audience syndicale dans les TPE, afin de compléter la loi d’août 2008. Cette mesure devra être réalisée, selon lui, avant le 21 août 2013 pour ne pas fragiliser le dispositif prévu par la loi 2008. L’application des accords collectifs dans les TPE serait suivie par des commissions paritaires régionales.
Pénalité Senior : fin du "délai CGPME"
Le délai supplémentaire accordé par le Gouvernement, à la demande de la CGPME, pour que les PME de 51 à 300 salariés puissent se mettre en conformité avec les nouvelles obligations relatives à l'emploi des seniors dans les entreprises de plus de 50 salariés, a expiré le 31 mars.
Il a permis à la grande majorité des entreprises concernées de faire le nécessaire pour échapper à la sanction.
Pour autant les entreprises n'ayant pas conclu un accord, ou défini un plan d'action en faveur des seniors, sont redevables d'une pénalité représentant 1 % de leur masse salariale.
Verra-t-on demain une entreprise licencier pour payer une pénalité ?
La CGPME maintient son opposition de principe à une mesure contraignante et dangereuse. Soucieuse de l'emploi des seniors, elle est, à l'inverse, favorable aux mesures incitatives visant à renforcer les passerelles inter-générationnelles au travers, notamment, du tutorat.
SOMMET SOCIAL DU 18 FEVRIER : PROPOSITIONS DE LA CGPME
MESURES POUR L'EMPLOI :
La CGPME propose une progressivité de l'allocation spécifique remboursée par l'Etat en fonction du volume d'heures annuel utilisé.
Les PME verraient ainsi passer leur contingent annuel autorisé à 1000 heures par salarié, l'Etat augmentant sa prise en charge à partir de la 800e heure.
Ce mécanisme permettrait de sauvegarder l'emploi dans les entreprises les plus en difficulté.
TEMPS PARTIEL : la CGPME propose que les salariés à temps partiel, qui le souhaitent, se voient systématiquement offrir la possibilité de suivre une formation complémentaire rémunérée leur permettant de bénéficier, pour une période limitée, d'une indemnité leur assurant un revenu équivalent à un emploi à plein temps. La prise en charge financière serait assurée, selon les modalités à définir, par POLE EMPLOI. Toutefois, il conviendra de s'assurer que la formation suivie réponde effectivement à une offre d'emploi identifiée.
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